2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
伴随着永业行的高速 发展前景和销售人员团队中的连续不断提高，领导层办公也特别烦忙。整天领导层间的关系不仅办公上的确定、检查行业报告、申请行业报告、行业报告囿于，政治理念和情怀互动较少。那次“领导层政党活恳谈会”以敞着肚量、以诚相待相逢、推心置腹的恳谈状态，回首过去办公得失成败，互动政治理念情怀，深入开展提出进行反省与自主提出进行反省，拥有了特别认同的治疗效果。全队领导层相一致我认为，也是进一步提高团结一致、排除隔阂、反思书缺欠、提出进行反省报错的好状态，应在全公司的线下推广践行。