2月1-2日，总部2012全年个人总结表彰决定年会在承德东湖工程学院盛大闭幕。
1日，大公司开幕2012年末事情会，170余名叫助手总管理者上的工作人员及研究生硕士、教授、层级评定职称的工作人员添加了工作会。会议主持词，管理层各使用了述职；各处门及业务范围公司、分布责任人人按序回报了2012年工作的，并谈到了2013全年度办公筹划。大总裁潘世炳通告了2012年合作经营和维护情况发生。大会上还报名参加了2013年对方重任状签定活动，与会者工人还就新相关保险业务开拓市场、相关保险业务转变、新技术危险因素、公司财务危险因素、里面管理工作、发展方向等管于内部扩展了分组名审议。
2日，约600名企业员工报名了工司2012月度总结结尾座谈会研讨会。霸道总裁潘世炳在2012年中本职工作归纳个人总结评估报告里，局面归纳个人总结了有限公司在2012年里拿得的间题，数据分析了近几年面对的间题，并对2013年的操作做出了推进；董事会长方国成在大会上作了重要的讲活，对某些总部有关于前提及的业务、贸易市场成长情况做出了简单定量分析，并对长远规划的操作谈到了条件。环保分析部生活工作师总老总吴露、房置业公司业分析二部生活工作师总老总董泉、十堰分公司副总裁老总周志琦、科研院生活工作师总老总冯丹、工作资讯部生活工作师老总王利平、房置业公司业分析十部生活工作师老总周丹等6人作了不错 为先进典型讲话；扩大多媒体还对永业行标兵、为先进做工编辑，专业市场、工艺、牌子线上推广超前奖，不错 对新人奖取得者及的品质工作超前部们做出了表彰通报。扩大多媒体前几天，总部还组织性开设了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“煽动心窝”等战斗活动内容及白色网球、网球、篮球赛等比赛英文。