4月24日，永业行总才潘世炳到云南分工厂指导想法办公，并与分工厂工厂职员辞职座谈会沟通交流沟通交流。 座谈会沟通交流讲话稿，云南分工厂承担人周攀从分工厂的快速进步会存在的问題（业务领域状况发生和团体的结构）、“二五”快速进步目标方向和会存在问題等方坦然面对云南分工厂的整体上状况发生做些全部说，与会人销售人员厂职员辞职分为做些个人能力说，并对公的司快速进步追求了节省化的想法及可以。 潘世炳总才就工厂职员辞职追求想法和可以从十二个个方面做了简要讲解，并从工厂快速进步方式、的集中化快速进步原则等个方面对工厂职员辞职说了工厂以后快速进步目标方向，同样追求“人皆为永业行产品企业”、“较高楼层目标感、中级权责感、基层人员生存使命感”等学术观点，对分工厂产品企业营造和精英团队制作追求了主要追求。