2017年，永业行拉开序幕了25周年行为策划司庆，为动员和祝贺一项更意义的历吏一直，永业行先后顺序举行了趣味对局运功会、国际整理会、图书室捐送、讲演对局、共青团员表彰决定大会、科研项目表彰决定大会、店员恳谈会等品类行为，为司庆行为庆典。
为提高公司职员与中高层两者之间的有效的沟通与交流电，即使认知、完成公司职员日子和工作任务中的群众反映，听取公司职员对机构在工作管理及壮大规划中的意见与推荐和推荐， 201七年11月10日下午四点，永业行在公司总部会议201七年公司职员恳谈会。永业行管理层长兼总才潘世炳，常务副经理才王琴等管理层，各安全服务行政部位管理老虎和猫来18个行政部位的共22名公司职员是指出席了恳谈会。
扩大会议安排由常务总监裁王琴成为。会议安排简讯，公司在职财务人员意味着融合本个部位、本工种具体，对优质人才的培养出来、方法销售市场、公司在职财务人员课程培训、团队合作制作等领域提出了了了多数推荐 和观念。扩大会议安排互动性广泛、言行一致，多方面提现了日益公司在职财务人员对永业行未来是什么发展进步的注意、奉献和期望会。集困高层领导和各服务质量个部位提供人环绕公司在职财务人员提出了了的相关问题一 一做了解惑。
股东长兼大总裁潘世炳确立，与会者企业人员意味多半原于基层组织不错，许多人使用朴实无华的表达，确立了无比中肯的指导想法和改进工作，从许多人的说话能深深地感想到之所急企业人员公账司的喜爱和疑虑，对永业行的趋势满是美景。群将细心理顺许多人确立的指导想法和改进工作，深入到研发、很明确损失，细心体现工作和方式，与之所急企业人员同吃，共同参与积极推进永业行趋势。