2025年7月7日，永业行十堰分院开展服务管理职位竞选会。装修公司常务总监裁吴学锋，十堰分院总管理周小川、运行总管理李远和，总公司职能政府部门政府部门和分院員工是指等利用在线与线上线下结合起来的的方式參加会议平板。
本届竞选用“PPT 回报 + 考官发问”的方法。竞选者致力于职能部门发展前景規划，从我经验、职能部门自我价值观意识、存在的问题数据分析、自己寡头垄断优缺点、岗位的受众和岗位的主要年度计划等地方来了自我价值观体现和演讲稿。并搭配考官发问，从方法横向提升自己、上班拓展训练、总分数部协同和精英团队基础建设等地方谈到了岗位的总体目标。
吴学锋对某次竞岗运转去了评价语和总的，对竞岗者所展示出的积极行動行動服务态度和深入到考量带来了一定。鼓励大伙儿维持提高身体本事项目建设，频频扎实技术基础框架，积极行動行動创新技术运转形式，以更加的行動助推各分部经营的经营横向跨入新坚实基础，构建提质创效的受众，为机构业务领域的蓬勃生机转型功劳自己的智识与法力。
这一次竟聘会议安排的设立，构造了业务人员展示台自我经济发展、达到实际价值的宽阔舞台设计。不仅能为机构选取出新一批德才兼修的完善的人，更是为分公司以后的经济发展进入了新一代的风采与打造力。说实话在全体成员业务人员的共同体坚持下，十堰分公司必定在争夺的的市场争夺中乘风破浪，打造更好辉煌时代的工作绩效。