2025年三月7日，永业行十堰各营业部创办工作职位竞岗会。品牌常务副总部基地门负责人裁吴学锋，十堰各营业部总部基地门负责人周小川、执行力总部基地门负责人李远和，总部基地权责行业或是各营业部工人代替等能够 渠道与全渠道相通过的办法参与活动工作会。
此次竞岗利用“PPT 报告 + 考官会询问题”的内容。竞岗者努力实现位置工做职责发展前景设计，从个体户履历表、位置工做职责自认知、存在的问题了解、自竞争激烈好处、工做阶段目标和工做实际年度计划等方向做好了自提供和演讲内容。并通过考官会询问题，从方法水平面提高自己、业务部门拓展训练、满分部连动和的团队制作等方向提到了工做构想。
吴学锋对我局竟聘运行完成了推荐和小结，对竟聘者所产生出的积极地主动太度和更加深入分析索取了那肯定。激厉消费者连续进一步加强自岗位能力建造，逐渐扎实技术专业基础性，积极地主动转型升级运行技术，以具体措施的攻势驱动分院企业经营管控标准走向未来新阶段，实行提质提产的要求，为集团服务的蓬勃生机进步功绩彼此的知慧与力量图片。
这次的竞岗会仪的举行活动，构建了人员展示英文自我认知、推动实际价值的宽阔舞台剧。往往为公司选拨出好几回批德才兼修的出众金融人才，非常分院十年后的中国的发展壮大进入了最新的力量与提供力。认为在群体人员的共同参与认真下，十堰分院必然在角逐激烈的市场中角逐中乘风破浪，提供更进一步光辉灿烂的公司业绩。